豫沪同行 共启新篇 | 河南陆达律师事务所出席上海申同律师事务所十周年庆典暨品牌共建计划启动仪式
时间：2025-03-15 17:41:00作者：来源：浏览次数：次
2025年3月1日，上海申同律师事务所迎来十周年庆典。河南陆达律师事务所主任宋崇建律师、副主任李星泽律师、合伙人武芳芳律师等人出席“申同十周年庆典暨‘律所组织建设和文化传承’论坛”，陆达作为首批共建单位正式加入申同发起的幸福文化“1＋10+N”品牌共建计划。
一、申同十年：文化为根，幸福为魂
自创立以来，申同始终以“幸福文化”为核心竞争力，以“开放、共享、共创”为理念，以“打造最幸福的中国律师事务所”为愿景，以“通过幸福文化驱动律师行业变得越来越美好”为使命，以“彼此自由、互相成就、一起变老”为价值观，构建了独特的组织生态。其倡导的“幸福律所”不仅关注专业精进，更注重人文关怀与团队共生，真正实现了“事业有温度，成长有力量”。
经过若干年不断的提炼和总结，申同的幸福文化的核心内容被概括为八个字：健康，富足，自由，体面。第一，健康。健康是自由，更是责任。第二，富足。富足并非富裕，而是知足的富有，是自己努力后，知足的富有感。第三，自由。市场最公平、最自由、最道德。第四，体面。律师最大的体面仍是专业化，最体面的事就是帮当事人解决问题。
二、陆达二十年：专业立所，文化传承
二十年栉风沐雨，二十年砥砺奋进，陆达作为河南省首批荣膺“规模强所”称号的综合性律师事务所，始终坚守精益求精的工匠精神，坚持以专业服务为立身之本的质朴初心，深入服务了河南区域经济社会发展。
2006年2月，陆达由6名合伙人创立，后逐步发展为14名合伙人。2018年，陆达由普通合伙改制为特殊普通合伙，开启了灵活的合伙人晋升通道，鼓励有思想、有活力、有担当的执业律师加入合伙人队伍。如今，陆达合伙人队伍已扩大到41人，真正做到了“聚人心、听呼声、集良策、共发展”，充分贯彻了陆达“民主、自由、开放、包容”的核心价值观。
三、品牌共建：携手同行，共赢未来
申同十周年的庆典现场，创始人杨林兵律师分享的“幸福密码”令人深思：“律所的终极价值，是让每个成员成为更好的自己。”这种以人为本的文化基因，与陆达所“民主、自由、开放、包容”的核心理念不谋而合。
“幸福文化1+10+N”品牌共建计划首届共建单位名单
河南陆达律师事务所主任宋崇建律师（右三）
幸福文化“1＋10+N”品牌共建计划的启动，标志着行业跨区域协作迈入新阶段。
陆达所主任宋崇建律师发言
品牌共建单位证书
四、以开放之姿，赴时代之约
申同十年路，印证了文化的力量；陆达新征程，呼唤更开放的格局。从黄浦江畔到黄河之滨，这场跨越千里的对话，正在书写中国律所协同发展的新范式。
将共建计划转化为具体行动，在协作中创造增量价值，与行业同行者共筑法治理想，让专业更有温度，让奋斗更具幸福！
陆达所主任宋崇建律师向申同所创始人杨林兵律师赠送"申同所成立十周年"贺礼
